今年春節(jié)，我市物業(yè)服務(wù)企業(yè)積極響應(yīng)外地物業(yè)人員留錫過年的倡議，不少物業(yè)人主動(dòng)放棄春節(jié)假期返鄉(xiāng)的計(jì)劃，選擇堅(jiān)守崗位，繼續(xù)戰(zhàn)斗在疫情防控第一戰(zhàn)線，默默守護(hù)著萬家燈火，譜寫出了一曲又一曲感人的樂章。

　　龍湖悠山郡項(xiàng)目秩序班長沈強(qiáng)，老家遠(yuǎn)在重慶，春節(jié)回家是他每年心底最大的溫柔和期盼。2020年新冠疫情暴發(fā)，他作為一名黨員，毅然決然地退掉了早就定好的機(jī)票，整個(gè)過年期間都留守在崗位上，不曾休息一天，那時(shí)候每天給業(yè)主送菜上門、測溫、采購物資的身影還歷歷在目，他說:“我是黨員我必須先上。”隨著疫情的緩和，沈強(qiáng)原本計(jì)劃今年一月底回鄉(xiāng)探親，和家人過個(gè)團(tuán)圓年。但形勢變化，企業(yè)號召員工如無必要不離錫，加上部門留守人員不足，身為班長的沈強(qiáng)，決定響應(yīng)號召，于是再一次退掉了機(jī)票，選擇留在無錫，堅(jiān)守崗位。此心安處是吾鄉(xiāng)。他說:“八年的時(shí)間，這里早已成為我的第二個(gè)家，業(yè)主也像我的家人們一樣，特殊時(shí)期，給家人的生活提供便利是我們物業(yè)人應(yīng)該做的，也是我作為一名共產(chǎn)黨員的使命。”

　　同樣在春節(jié)期間堅(jiān)守工作崗位留錫過年的，還有金佳物業(yè)蠡湖壹號三期的項(xiàng)目管理員謝三保，他的家鄉(xiāng)在湖北黃岡。春節(jié)期間，每天都能看到他在管理處熱情接待來訪業(yè)主，耐心解答疑問;在園區(qū)內(nèi)認(rèn)真巡邏，對疫情防控、小區(qū)環(huán)境、房屋裝修、空置房等情況進(jìn)行巡查，排查各類隱患，讓業(yè)主過一個(gè)安心年。雖然十分思念家人，工作也很辛苦，但他認(rèn)為這是身為物業(yè)人的職責(zé)，留在無錫過年是為了小家，更是為了大家，春節(jié)值班是送給業(yè)主最踏實(shí)的禮物。

　　“戰(zhàn)友們的精神深深打動(dòng)了我，使我積極地投入到工作中，我也希望能為國家，為人民盡一點(diǎn)綿薄之力。”在紅豆物業(yè)任職的退伍軍人王超，看著去年所有部隊(duì)指戰(zhàn)員都帶領(lǐng)著戰(zhàn)士們第一時(shí)間投入抗疫一線，心潮澎湃，熱血沸騰，也更加堅(jiān)定了他今年留錫過年的信念。提到遠(yuǎn)在江西老家的父母，他的臉上流露出思念的神情，但是家人的理解和支持是他最堅(jiān)強(qiáng)的后盾，他把這份理解和思念化為動(dòng)力，以一名黨員、一個(gè)軍人的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，投身到防疫服務(wù)中去，將工作做得更加完美。

　　春節(jié)期間，各物業(yè)服務(wù)企業(yè)均根據(jù)工作情況和職工意愿，科學(xué)制定職工春節(jié)錯(cuò)峰放假和調(diào)休計(jì)劃，通過發(fā)放“過節(jié)紅包”“過年大禮包”“特殊津貼貼”等形式，用實(shí)在福利留人、用暖心服務(wù)留人、用真情切意留人，依法依規(guī)做好加班工資、補(bǔ)貼支付和調(diào)休等工作。對于外地留錫留崗人員積極落實(shí)職工節(jié)日福利，積極開展送慰問等關(guān)愛暖心活動(dòng)，為外地職工留錫過年創(chuàng)造暖心溫馨的節(jié)日氛圍。

　　綠城物業(yè)服務(wù)集團(tuán)有限公司無錫分公司開展“暖心計(jì)劃”之春節(jié)員工關(guān)愛活動(dòng)，針對春節(jié)期間堅(jiān)守在服務(wù)一線崗位的員工，公司管理層和他們一起值守崗位并進(jìn)行春節(jié)慰問，為每一位員工準(zhǔn)備一份定制春節(jié)禮包及專屬祝福卡。為讓春節(jié)期間值守而不能與家人團(tuán)聚的員工及員工家屬感受到公司的關(guān)懷與祝福，購買年貨統(tǒng)一郵寄至員工家中。為值班員工提供用餐補(bǔ)貼，購買暖心食品和防寒物品，解決春節(jié)假期用餐難等問題。

　　龍湖智慧服務(wù)的外地員工家屬收到了500元/人的答謝禮金，以及一封來自留錫家人的家書。同時(shí)，企業(yè)還設(shè)置了愛心加餐，為員工提供了福利補(bǔ)貼，對二月份在崗滿勤達(dá)到一定要求的員工發(fā)放500元/人的出勤獎(jiǎng)勵(lì)。除了公司的關(guān)愛，黨支部也關(guān)心一線員工，黨支部志愿者小組定期走訪收集掌握一線員工的生活需求，著力解決“逆行者”的實(shí)際困難。

　　金佳物業(yè)積極倡導(dǎo)全體職工“就地過年”，也用自己的行動(dòng)捍衛(wèi)小家、守護(hù)大家，制定了相應(yīng)政策，非錫一線員工主動(dòng)放棄回老家與家人團(tuán)聚、探親訪友的，給予適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)補(bǔ)貼，非錫管理人員，給予帶薪休假的政策。

　　這些鮮活的事例，是對市物管中心聯(lián)合物管協(xié)會(huì)向全市物業(yè)服務(wù)企業(yè)發(fā)出鼓勵(lì)外地員工留錫過年倡議的積極響應(yīng)，將市住建局《關(guān)于做好春節(jié)期間物業(yè)服務(wù)工作的通知》中加強(qiáng)對物業(yè)企業(yè)留錫員工的關(guān)心保障工作的要求落到了實(shí)處，也體現(xiàn)了物業(yè)人對社會(huì)、對業(yè)主滿滿的責(zé)任感，正是他們的堅(jiān)守和付出，讓點(diǎn)點(diǎn)微光匯成萬家燈火，為這座城里萬千業(yè)主家人的幸福持續(xù)守望。

來源：無錫市住建局