近日，在市委人才工作會議上，市委書記杜小剛為無錫市人才集團授牌，國聯集團黨委書記、董事局主席許可代表集團接受授牌，標志著我市在用市場化手段開發和配置人才資源上邁出重要一步。

　　人才集團業務上受市人才辦指導，股權隸屬為國聯集團一級子企業。人才集團以市場化、專業化、精準化和企業化的運營模式，構筑“四梁八柱”的發展架構，即以“人、財、物、數”為“四梁”，“八柱”包含人才招引育留、人才生態服務、人才金融創投、太湖人才基金、人才安居工程、人力資源產業園、人才大數據中心和城市獵頭聯盟。通過“四梁八柱”將無錫市人才集團打造成無錫人才工作的人才開發者、項目孵化器、生態建筑師和數據賦能港。

　　不同于傳統的人力資源公司，人才集團作為人才鏈和產業鏈結合的人才服務集成平臺，以高效的市場化城市人才運營模式，既能為人才發展提供公益性、專業化、系統化的服務，打通人才服務壁壘，提高人才使用效率，也能發揮其市場化特點精準對接人才、產業、資金和政策，通過發揮市場在人才資源優化配置中的決定性作用，充分發揮人才效能。同時，人才集團將充分發揮政府主導、國資主體在人才工作中的強整合作用，充分平衡人才工作公益性與市場化的兼容問題。

　　目前，人才集團搭建了“高端人才尋訪中心”和“人才生態服務中心”兩大中心，打造“太湖人才”國際獵頭品牌，加快無錫重點發展產業領域的人才集聚。 

　　下一步，國聯集團將發揮產融結合優勢，計劃先期對人才集團注資1億元，撬動金融資本、社會資本，組建太湖人才發展基金，開展人才項目投資，打響“創投無錫”品牌。 人才集團將積極探索與國內前100高校及全國12家高校未來學院開展深度業務合作，緊緊圍繞無錫重點產業、重點企業廣泛建立人才服務合作。打造“獵+投”運營模式，發揮金融創投賦能作用，著重在團隊、項目、人才上持續投入，參股才企。

來源：無錫國聯發展（集團）有限公司