12月25日，無錫市衛(wèi)生健康委會同市人力資源和社會保障局、市財政局、市教育局、市醫(yī)保局出臺《關于做好疫情防控新階段醫(yī)務人員關心愛護若干舉措的通知》，明確了加強醫(yī)務人員個人防護、營造醫(yī)務人員安全執(zhí)業(yè)環(huán)境、落實醫(yī)務人員政策待遇、注重對醫(yī)務人員的人文關懷、做好醫(yī)務人員家庭關愛幫扶、強化對醫(yī)務人員的正向激勵6個方面舉措。

　　其中在落實醫(yī)務人員政策待遇方面，對公益目標任務完成好、承擔任務重、風險程度高、考核優(yōu)秀的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)，適當增核一次性績效工資總量，分配時重點向風險高、任務重、壓力大、加班多的崗位傾斜。核增的績效工資總量不作為次年單位績效工資總量核定基數(shù)。按規(guī)定對符合條件的醫(yī)務人員按照崗位類別及標準發(fā)放衛(wèi)生防疫津貼。提前預撥部分醫(yī)保資金，保障定點醫(yī)療機構(gòu)收治患者費用。

來源：無錫日報