人勤春來早，奮進正當時。隨著春節假期結束，許多人陸續開始返崗復工，企業開足馬力加快生產，搶進度、趕訂單，力爭實現兔年新春“開門紅”，為經濟高質量發展增添活力。

　　從點對點包機接云南曲靖務工人員來錫返崗，到組織本地重點企業到南北結對兄弟城市“求才”，無錫市人社部門“兔”飛猛進，接連奏響“春風送崗、招賢納才”的新春樂章，為無錫企業在新的一年大膽闖、放手干夯實人才支撐。

　　求賢若渴！這場人才供需洽談會熱氣騰騰

　　“今天我們帶來了無錫市14家重點企業的負責人，希望搭建一個校企合作平臺，將學校培養的高素質人才源源不斷地輸入無錫。”1月29日下午，連云港職業技術學院一間會議室內，無錫市勞動就業管理中心主任楊勇開門見山，道出無錫企業求賢若渴的急切之情。

　　正月初八，春節長假后的第二個工作日，無錫市勞動就業管理中心就組織一批重點企業負責人，踏上“求才”之路。無錫、連云港是江蘇省新一輪“南北結對、合作幫扶”的兄弟城市，這也是無錫向連云港送出的首張“勞務訂單”。去年，在省委、省政府的統一部署下，省人社廳印發《關于人力資源領域南北結對幫扶合作實施方案的通知》，無錫、連云港兩地人社部門積極交流、共謀合作，并簽訂了勞務協作協議。據統計，連云港籍在錫單位就業人數達2.85萬人，去年初次來錫就業4400余人。

　　“來，加個微信！”連云港職業技術學院內，一場“人才供需洽談會”開得熱氣騰騰，供需雙方一見如故。連云港職業技術學院現有50個專業，共有在校學生1.4萬余人，該校教學質量較高，畢業生踏實肯干、動手能力較強，在企業界享有較好口碑。相關負責人介紹，該校機電工程學院、信息工程學院、材料與化工學院（醫藥工程學院）所開設的專業與無錫產業發展高度契合，所培養的應用基礎型人才是該市企業急需的。座談會上，無錫市勞動就業管理中心工作人員和重點企業負責人與連云港職業技術學院相關負責人深入交流，介紹了無錫生活環境、崗位需求、薪酬待遇等情況。無錫市勞動就業管理中心負責人表示，這次帶來的“勞務訂單”除面向2023屆應屆畢業生外，還著眼于2024年將畢業的學生群體，提前做好人才儲備。

　　近年來，隨著經濟社會不斷發展，無錫用工需求持續攀升。為進一步做好企業用工服務，打造最優營商環境，無錫對勞務協作工作十分重視，通過積極拓展勞務基地，促進校企合作，不斷拓寬企業用工渠道。2022年，市、區兩級通過線上、線下的形式先后組織700余家企業與勞務協作基地開展對接活動60余場、校企對接活動80余場。截至目前，無錫勞務協作城市已拓展至40個，合作院校近百所。據統計，去年，勞務協作城市初次來錫就業人數達3.6萬余人。

　　出“家門”進“廠門”，春風行動促就業加速跑

　　1月28日22時，一輛大巴抵達無錫華洋滾動軸承有限公司，38名來自山東省菏澤市的員工陸續走進廠門。“來來來，大家遠道而來辛苦了，公司食堂為大家專門安排了晚餐，大家吃過后就可以回宿舍休息了。”在精心安排下，務工人員一下車就吃上了熱騰騰的晚餐，一掃長途顛簸的疲憊。“梁溪的企業待遇好，城市也很美，而且‘點對點’專車方便又安全，政府還專門來慰問，我感到很暖心，家里也很放心。”來自菏澤市東明縣的返崗員工楊嘉輝從去年就入職了華洋公司，他表示，會在梁溪好好工作，爭取在這里安家立業。

　　這是梁溪區首批“點對點”就業服務客運大巴，車輛跨越750公里，只為全力做好員工來錫的“護航員”。記者了解到，節后開工首日，梁溪區就組織開展勞務對接，與務工人員聚集較多的菏澤進行對接聯系。第一時間會同企業制定了詳細的包車接送方案，采取“點對點”“一站式”方式將外地員工接送來錫，為他們送上慰問大禮包、安排好職工宿舍，提供全方位的用工保障，讓員工感受到投身梁溪的幸福感和歸屬感。

　　春節期間，梁溪區在火車站北廣場 “紅色會客廳”打造“家門口的就業服務站”，設置政策咨詢臺，區、街道、無錫?？椭脴I有限公司多方攜手，派出黨員志愿者開展就業創業、社會保險、人才引育等政策咨詢服務，現場發放就業創業宣傳資料，讓政策的第一縷“春風”溫暖節后來錫的務工人員，鼓勵引導勞動者來梁溪就業創業、安居樂業。志愿服務將持續一周，初六當天發放各類宣傳資料500余份，提供政策咨詢360余人次。在“城市窗口”無錫火車站設立“樂業驛站”直播間，自年初六開始，攜手45家優質企業發布2093個崗位，連續一周每天開展一場“云上”帶崗活動，讓求職者在網上就能看到信息、出站即能找到崗位。初六當天，火車站北廣場“樂業驛站”、運河匯等5個直播間同步推送就業崗位，共吸引82.4萬人次觀看直播，收到招聘簡歷2300余份，初步達成就業意向583人。

　　據悉，梁溪區將密集開展求職招聘、勞務對接、精準幫扶活動，為企業和員工牽線搭橋，更大力度促進就業創業，以實際行動助推梁溪區經濟社會高質量發展。（趙暉、夏昊森、韓玲）

來源：無錫日報