5月12日，由FOFWEEKLY主辦的“2023中國(guó)產(chǎn)業(yè)資本峰會(huì)”在無(wú)錫開(kāi)幕，近500家主流產(chǎn)業(yè)CVC、VC/PE、母基金等投資機(jī)構(gòu)齊聚無(wú)錫，共同探討CVC與中國(guó)投資的未來(lái)趨勢(shì)。智聯(lián)招聘董事長(zhǎng)、CEO郭盛受邀出席，并發(fā)表了題為《人才棲“錫”，產(chǎn)業(yè)升級(jí)》的演講，他認(rèn)為，對(duì)于產(chǎn)業(yè)投資來(lái)說(shuō)，在經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)優(yōu)化調(diào)整的大潮中，有無(wú)數(shù)新機(jī)遇等待開(kāi)發(fā)。

　　（智聯(lián)招聘董事長(zhǎng)、CEO郭盛在2023中國(guó)產(chǎn)業(yè)資本峰會(huì)發(fā)表演講）

　　從就業(yè)市場(chǎng)洞見(jiàn)產(chǎn)業(yè)升級(jí)，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)優(yōu)化呈四大趨勢(shì)

　　“就業(yè)不僅是經(jīng)濟(jì)的晴雨表，同樣是經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的風(fēng)向標(biāo)。”郭盛從就業(yè)的視角洞見(jiàn)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整趨勢(shì)。現(xiàn)階段，我國(guó)正處于經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級(jí)和世界新一輪技術(shù)革命的交匯時(shí)期，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)出四大鮮明特點(diǎn)。他詳細(xì)分享道，中國(guó)經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)，離不開(kāi)小微企業(yè)強(qiáng)大的發(fā)展韌性。一季度，小微企業(yè)招聘需求快速回暖，智聯(lián)招聘《2023年一季度人才市場(chǎng)熱點(diǎn)快報(bào)》顯示，今年3月，20人以下企業(yè)招聘職位數(shù)環(huán)比增長(zhǎng)15.1%，在各規(guī)模企業(yè)中增幅最大。郭盛從日本和俄羅斯的經(jīng)濟(jì)發(fā)展中，小微企業(yè)發(fā)揮的作用出發(fā)，對(duì)經(jīng)濟(jì)和就業(yè)形勢(shì)做出樂(lè)觀展望：日本的專精特新小微企業(yè)吸引了大量就業(yè)人口，穩(wěn)定著他們的就業(yè)市場(chǎng)，并且很多小微企業(yè)通過(guò)技術(shù)創(chuàng)新在國(guó)際市場(chǎng)上占據(jù)一席之地；俄羅斯有足夠的人口，內(nèi)循環(huán)經(jīng)濟(jì)靠自身的動(dòng)力去發(fā)展，使其在外部不利環(huán)境中仍然保持經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。在中國(guó)的雙循環(huán)發(fā)展格局中，大量有韌性的小微企業(yè)將持續(xù)推動(dòng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

　　他認(rèn)為，二三線城市是中國(guó)經(jīng)濟(jì)韌性增長(zhǎng)的另一股重要力量。從就業(yè)市場(chǎng)來(lái)看，郭盛提到：“高層次人才向二三線城市回流趨勢(shì)明顯，同時(shí)一線城市出現(xiàn)人才流向周邊城市的趨勢(shì)。”人才流動(dòng)跟隨經(jīng)濟(jì)走向，二三線城市的人才吸引力，折射出其經(jīng)濟(jì)潛力。郭盛分析，目前二三線城市呈高歌猛進(jìn)之勢(shì)，GDP增長(zhǎng)超過(guò)一線城市。這背后的驅(qū)動(dòng)力是產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的變化，智能制造等產(chǎn)業(yè)在二三線城市快速發(fā)展，促使高素質(zhì)、高質(zhì)量人才流向二三線城市。

　　從產(chǎn)業(yè)層面觀察，郭盛分享說(shuō)，我國(guó)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)正在技術(shù)創(chuàng)新的驅(qū)動(dòng)下發(fā)生快速迭代，智能制造、新能源、集成電路、生物醫(yī)藥等新興產(chǎn)業(yè)的招聘規(guī)模日漸擴(kuò)大。ChatGPT吹響了新技術(shù)為產(chǎn)業(yè)變革提速的號(hào)角，郭盛提到，智聯(lián)招聘也在通過(guò)自身的技術(shù)迭代迎接產(chǎn)業(yè)輪動(dòng)和技術(shù)變革。他預(yù)測(cè)：“在美國(guó)，ChatGPT帶來(lái)了很多創(chuàng)業(yè)公司，我們中國(guó)可能很快也會(huì)出現(xiàn)一大批與之相關(guān)的企業(yè)。”

　　新技術(shù)推動(dòng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行跨越地域界限，越來(lái)越多企業(yè)走出中國(guó)，走向世界，開(kāi)啟全球化布局。數(shù)據(jù)顯示，已經(jīng)出海的企業(yè)中，大企業(yè)占63%，中小企業(yè)占37%；計(jì)劃出海的企業(yè)中，大企業(yè)占35%，中小企業(yè)占65%。對(duì)于企業(yè)出海，郭盛建議企業(yè)可在歐洲等“緩沖帶”的國(guó)家先行試點(diǎn)，以此撬動(dòng)更大市場(chǎng)。

　　無(wú)錫產(chǎn)業(yè)升級(jí)成效顯著，人才孕育城市無(wú)限潛力

　　產(chǎn)業(yè)升級(jí)、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)優(yōu)化為投資人和各行業(yè)帶來(lái)眾多新的機(jī)會(huì)，也給城市發(fā)展注入新動(dòng)能。郭盛以無(wú)錫為案例，剖析了產(chǎn)業(yè)升級(jí)之于城市的影響。作為長(zhǎng)三角中心城市，無(wú)錫地理位置優(yōu)越，產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)深厚且創(chuàng)新環(huán)境活躍，產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)為城市招才引智提供了強(qiáng)大競(jìng)爭(zhēng)力。智聯(lián)招聘大數(shù)據(jù)顯示，無(wú)錫智能制造、集成電路、新能源等新興產(chǎn)業(yè)招聘需求總量大且增長(zhǎng)快，帶動(dòng)人才加速涌入無(wú)錫，且推動(dòng)城市人才結(jié)構(gòu)升級(jí)。郭盛提到，在智聯(lián)招聘與澤平宏觀聯(lián)合發(fā)布的《中國(guó)城市人才吸引力排名：2022》中，無(wú)錫躋身第12位，充分說(shuō)明這座城市對(duì)于人才的吸引力。目前，無(wú)錫高技能人才總量達(dá)51.12萬(wàn)人，占技能勞動(dòng)者比例高達(dá)40%，這一比例高于蘇州、上海等城市，“含金量”更高的人才生態(tài)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展形成正向互動(dòng)，進(jìn)一步推動(dòng)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)優(yōu)化，共促城市經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。

　　智聯(lián)招聘一直與無(wú)錫保持著友好合作，自2021年智聯(lián)招聘第二總部落地?zé)o錫以來(lái)，第二總部與無(wú)錫太湖灣科技創(chuàng)新帶戰(zhàn)略緊密結(jié)合，通過(guò)“三中心三樞紐”，共同繪就長(zhǎng)三角科技創(chuàng)新藍(lán)圖。郭盛表示，智聯(lián)招聘將在經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)升級(jí)的浪潮中攜手各界伙伴，與無(wú)錫共赴繁榮。

來(lái)源：無(wú)錫日?qǐng)?bào)