• <li id="mc848"><source id="mc848"></source></li>
  • <rt id="mc848"></rt>
    <table id="mc848"></table>
    繁體版 English EN
    手機(jī)客戶端 無障礙瀏覽 老年服務(wù) 長者版

    提示

    當(dāng)前位置:首頁 > 政務(wù)公開 > 市政府信息公開目錄 > 政府文件 > 正文

    無錫市《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)政府補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)管理工作的通知》政策解讀

    文字大小: [ ] 瀏覽次數(shù):

    信息索引號 014006438/2023-03673 生成日期 2023-07-17 公開日期 2023-07-17
    文件編號 —  — 發(fā)布機(jī)構(gòu) 無錫市人力資源和社會保障局
    效力狀況 有效 附件下載 下載 政策咨詢
    內(nèi)容概述 精神,近日,無錫市人力資源社會保障局、市財(cái)政局共同制定印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)政府補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)管理工作的通知》(錫人社發(fā)〔2023〕 41號)

    政策原文:市人力資源社會保障局市財(cái)政局關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)政府補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)管理工作的通知

      一、政策背景

      為進(jìn)一步加強(qiáng)新時代高技能人才隊(duì)伍建設(shè),以培訓(xùn)賦能高質(zhì)量充分就業(yè),發(fā)揮政府補(bǔ)貼資金的導(dǎo)向作用,規(guī)范職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼管理,提升補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)的精準(zhǔn)性和實(shí)效性,根據(jù)《省人力資源社會保障廳關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)政府補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)的若干意見》(蘇人社發(fā)〔2022〕102號)、《省人力資源社會保障廳、省財(cái)政廳關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼管理工作的通知》(蘇人社發(fā)〔2023〕25號)等文件精神,近日,無錫市人力資源社會保障局、市財(cái)政局共同制定印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)政府補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)管理工作的通知》(錫人社發(fā)〔2023〕 41號),集中公布了全市2023年政府補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)職業(yè)(工種)目錄、高技能人才培訓(xùn)緊缺型職業(yè)(工種)目錄等指導(dǎo)目錄,以及政府補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)項(xiàng)目及參保職工技能提升補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn),以十項(xiàng)管理措施為抓手,規(guī)范職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼管理,強(qiáng)化精準(zhǔn)培訓(xùn)、高效培訓(xùn),培養(yǎng)更多復(fù)合型、知識型、創(chuàng)新型高技能人才,有力支撐我市“465”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)集群高質(zhì)量發(fā)展。

      二、政策內(nèi)容

      (一)構(gòu)建“大培訓(xùn)”工作機(jī)制

      契合省、市“大培訓(xùn)”工作要求,統(tǒng)一培訓(xùn)管理架構(gòu),注重制度政策系統(tǒng)集成、指揮調(diào)度、經(jīng)辦服務(wù)協(xié)同高效,通過市區(qū)聯(lián)動、健全補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整機(jī)制、就業(yè)技能培訓(xùn)、崗位技能提升培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)“三訓(xùn)銜接”、加強(qiáng)培訓(xùn)評價融合監(jiān)管等,著力構(gòu)建適應(yīng)高質(zhì)量就業(yè)的職業(yè)培訓(xùn)工作機(jī)制。

      (二)完善職業(yè)培訓(xùn)管理機(jī)制

        《通知》指出,實(shí)行清單式管理補(bǔ)貼培訓(xùn)項(xiàng)目、階梯性管理補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)籌化管理補(bǔ)貼政策、實(shí)名制管理補(bǔ)貼信息等系統(tǒng)集成舉措,進(jìn)一步提高補(bǔ)貼政策的精準(zhǔn)性和管理規(guī)范性。

       清單式管理補(bǔ)貼培訓(xùn)項(xiàng)目。市級定期發(fā)布政府補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)職業(yè)(工種)目錄、高技能人才培訓(xùn)緊缺型職業(yè)(工種)目錄、技能培訓(xùn)項(xiàng)目及補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)目錄、職業(yè)技能評價機(jī)構(gòu)目錄和職業(yè)技能等級認(rèn)定批次計(jì)劃公告等6張目錄清單,方便勞動者按需選擇。《通知》立足無錫實(shí)際,聚焦“465”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展需要,完善分級分類補(bǔ)貼機(jī)制,公布了2023年我市首批政府補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)職業(yè)(工種)目錄(242個職業(yè)資格證書和職業(yè)技能等級證書,18個專項(xiàng)職業(yè)能力證書)和高技能人才培訓(xùn)緊缺型職業(yè)(工種)目錄(64個),其中,“465”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)集群及制造類相關(guān)職業(yè)占到政府補(bǔ)貼職業(yè)目錄總量的44%,數(shù)字技能類職業(yè)達(dá)到30%以上。階梯性管理補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。強(qiáng)化就業(yè)導(dǎo)向和產(chǎn)業(yè)導(dǎo)向,按照“反映就業(yè)需求、體現(xiàn)培訓(xùn)成本、提升培訓(xùn)層次、服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展”的要求,制定發(fā)布了《無錫市政府補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)項(xiàng)目及參保職工技能提升補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)》,以省級補(bǔ)貼基準(zhǔn)為基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn),優(yōu)化細(xì)化階梯性補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn),將職業(yè)資格證書、職業(yè)技能等級證書類和專項(xiàng)職業(yè)能力證書目錄中的職業(yè)(工種)分為A、B、C三類,其中,A類為無錫“465”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)集群以及生產(chǎn)制造類(高級技師補(bǔ)貼4300元),B類為生產(chǎn)服務(wù)類和辦事人員(高級技師補(bǔ)貼3500元),C類為生活服務(wù)類(高級技師補(bǔ)貼3000元)。適當(dāng)拉大階梯補(bǔ)貼差距,根據(jù)不同培訓(xùn)項(xiàng)目、職業(yè)和等級,培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)最低為350元,高技能人才培訓(xùn)補(bǔ)貼緊缺職業(yè)(工種)的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)可在相應(yīng)省定基準(zhǔn)上上浮20%,最高可達(dá)5200元。引導(dǎo)各類培訓(xùn)資金更多投入到高技能人才、制造業(yè)技能人才和數(shù)字技能人才培養(yǎng)方向上來。

       統(tǒng)籌化管理補(bǔ)貼政策。將參保職工技能提升補(bǔ)貼納入目錄清單管理,統(tǒng)籌推進(jìn)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼和參保職工技能提升補(bǔ)貼工作。同時規(guī)范了各培訓(xùn)等級最低課時標(biāo)準(zhǔn)。職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)按照初級工培訓(xùn)不低于40課時、中級工和高級工及以上培訓(xùn)不低于56課時的參考課時數(shù)安排培訓(xùn)教學(xué)工作,且實(shí)操課時占總課時比例不低于60%。

      實(shí)名制管理補(bǔ)貼信息。《通知》明確,將所有培訓(xùn)補(bǔ)貼信息均應(yīng)按規(guī)定納入省人社一體化信息平臺培訓(xùn)補(bǔ)貼實(shí)名制管理系統(tǒng)管理,并進(jìn)行智能化比對審核。符合條件的補(bǔ)貼對象每年可申領(lǐng)不超過3次培訓(xùn)補(bǔ)貼(含職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼和參保職工技能提升補(bǔ)貼次數(shù))。企業(yè)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和勞動者個人不得就同一個培訓(xùn)項(xiàng)目重復(fù)申領(lǐng)培訓(xùn)補(bǔ)貼,同一本證書只可享受一次職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼或技能提升補(bǔ)貼。同一職業(yè)(工種)同一等級不可重復(fù)申領(lǐng),獲得高等級證書的不得再申領(lǐng)同一職業(yè)(工種)低等級證書補(bǔ)貼。各類補(bǔ)貼應(yīng)于獲證后12個月內(nèi)申請。

       (三)規(guī)范各類培訓(xùn)補(bǔ)貼申領(lǐng)

      《通知》進(jìn)一步明確了企業(yè)職工培訓(xùn)、重點(diǎn)群體就業(yè)技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、其他培訓(xùn)相應(yīng)的培訓(xùn)實(shí)施主體、補(bǔ)貼培訓(xùn)項(xiàng)目類型、補(bǔ)貼對象、補(bǔ)貼方式、申領(lǐng)條件及分類補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)等。本次政策調(diào)整,統(tǒng)一了職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼與失業(yè)保險(xiǎn)支持參保職工技能提升補(bǔ)貼申領(lǐng)的參保期限,由累計(jì)繳納社會保險(xiǎn)滿6個月及以上調(diào)整為滿12個月及以上。進(jìn)一步優(yōu)化項(xiàng)目制培訓(xùn)補(bǔ)貼政策,突出服務(wù)產(chǎn)業(yè)導(dǎo)向,重點(diǎn)面向智能制造、數(shù)字技能、新職業(yè)、新業(yè)態(tài)以及創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等領(lǐng)域,對尚不能開展職業(yè)技能等級認(rèn)定和專項(xiàng)職業(yè)能力考核的項(xiàng)目,發(fā)揮龍頭企業(yè)、技工院校、職業(yè)院校、行業(yè)協(xié)會(學(xué)會)作用,通過開發(fā)培訓(xùn)項(xiàng)目并實(shí)施培訓(xùn),綜合培訓(xùn)成本,實(shí)行“單獨(dú)核價、一項(xiàng)一價”,分類給予每人1000-3000元不等的培訓(xùn)補(bǔ)貼。

      (四)分渠道管理培訓(xùn)資金

      建立培訓(xùn)補(bǔ)貼資金市區(qū)共擔(dān)機(jī)制,明確了市區(qū)兩級具體的分擔(dān)比例,充分發(fā)揮各區(qū)對職業(yè)技能培訓(xùn)的支持力度,多渠道保障職業(yè)技能培訓(xùn)任務(wù)落實(shí)。嚴(yán)格培訓(xùn)補(bǔ)貼資金管理,培訓(xùn)補(bǔ)貼可按有關(guān)規(guī)定從就業(yè)補(bǔ)助資金、職業(yè)技能提升行動專賬資金、失業(yè)保險(xiǎn)基金等渠道支出,分渠道管理補(bǔ)貼對象,不同資金渠道的補(bǔ)貼對象和條件不得混淆。

      (五)強(qiáng)化職業(yè)培訓(xùn)管理

       《通知》提出了加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、規(guī)范資金管理、強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)防范、新老政策過渡等工作要求。用好職業(yè)技能培訓(xùn)“兩平臺一工程”,嚴(yán)把補(bǔ)貼性培訓(xùn)信息實(shí)名制“認(rèn)證關(guān)”、各類培訓(xùn)和社會第三方評價機(jī)構(gòu)“入口關(guān)”,加強(qiáng)培訓(xùn)全過程監(jiān)管、培訓(xùn)和評價機(jī)構(gòu)信用監(jiān)管,確保培訓(xùn)資金使用真實(shí)、合規(guī)和高效。

    來源:無錫市人力資源和社會保障局

    微信公眾號
    掃碼關(guān)注我們
    政務(wù)微博
    智能問答
    問答知識庫
    靈錫APP
    錫企服務(wù)平臺
    回到頂部
    收起
    中文无码制服丝袜人妻av| 亚洲一区二区无码偷拍| 久久中文骚妇内射| 成 人无码在线视频高清不卡| 日韩三级中文字幕| 亚洲AⅤ永久无码精品AA| 日韩免费无码视频一区二区三区| 日本中文字幕在线视频一区| 777久久精品一区二区三区无码 | 久久午夜伦鲁片免费无码| 中文字幕国产| 最近2019中文字幕免费直播| 中文字幕人妻色偷偷久久 | 日韩AV无码不卡网站| 无码人妻精品一区二区三| 无码av人妻一区二区三区四区| 亚洲欧美日韩一区高清中文字幕 | 中文字幕久久精品无码| 丰满人妻AV无码一区二区三区| 亚洲AV中文无码字幕色三 | 亚洲AV无码专区在线播放中文| 亚洲中文字幕无码爆乳av中文| 日韩中文字幕在线| 中文字幕精品一区影音先锋| 中文字幕丰满乱孑伦无码专区 | 99re热这里只有精品视频中文字幕| 免费a级毛片无码| 丰满人妻AV无码一区二区三区| 国产精品无码免费专区午夜| 国产精品视频一区二区三区无码| 精品亚洲A∨无码一区二区三区| 无码精品日韩中文字幕| 无码国产精成人午夜视频一区二区 | 精品无码人妻一区二区三区| 精品久久久无码人妻中文字幕豆芽| 无码国内精品人妻少妇| 青青草无码免费一二三区| A∨变态另类天堂无码专区| 人妻少妇看A偷人无码精品视频| 亚洲国产精品无码久久青草| 亚洲AV中文无码乱人伦下载|