“福喜”紙馬杯墊、紫砂杯、絲綢卷軸……無錫人才IP阿福阿喜隨無錫代表團赴港“出差”，向當地英才展示來自江南的鮮活文化韻味，也拉近了“雙灣”融合的距離。昨天，“雙灣融合 共創未來”2024無錫—香港創新合作發展交流會舉行，將無錫港澳行系列活動推向高潮。此番，無錫帶著激昂澎湃的發展勢能、求賢若渴的滿滿誠意，再度跨越山海之隔，到香港舉辦人才交流會、產學研合作洽談會、創新合作懇談會、項目路演與投資對接會等活動，共同譜寫“太湖明珠”與“東方之珠”珠聯璧合的嶄新篇章。

　　推動科創成果從香港“實驗室”走向無錫市場

　　創業領軍人才（團隊）最高給予1000萬元支持、創辦高新技術企業不低于30萬元獎勵、科技研發攻關最高獎勵500萬元……合作發展大會上，無錫“真金白銀”的政策禮包一經推出，引起香港高層次人才的強烈反響。

　　“我們學校的計算機、材料科學等優勢學科與無錫的產業布局高度契合，市校正加速推進相關產學研合作。”香港城市大學常務副校長李文榮表示，香港科創資源集聚，高?；A研究能力強勁，但缺少研發應用場景，而無錫產業厚實，創新創業政策好，城市包容性又強，將來會有更多的香港科研成果匯聚無錫，實現落地轉化。

　　李文榮的一番話得到了有力印證。當天，香港理工大學、香港城市大學、香港科技大學及香港科學園的創新創業人才，帶著14個從“實驗室”走出來的高精尖科研成果，尋求與無錫產業的深度融合。“這些成果均搭準了無錫重點發展的優勢產業和前沿領域‘脈搏’。”新吳區科技局和當地生物醫藥產業相關園區負責人對香港理工大學教授鄒翔研發的新型免疫佐劑十分感興趣，雙方展開熱烈交流，積極探討產學研合作路徑。

　　打造高能級平臺，構筑人才強磁場。昨天，無錫市雙招雙引工作站（香港）、長三角（無錫）國際人才港樞紐站（香港）也正式揭牌，實現科創飛地、人才驛站、供需對接、天使投資等多功能集成，將無錫的引才觸角延伸至大灣區腹地，為實施“雙灣”融合戰略提供更堅實支撐。

　　科技型企業BOSS面對面“挑選”國際化人才

　　BOSS直聘，最高年薪超100萬元！究竟是什么招聘會這么“霸氣”？昨天同步舉行的無錫—香港專場人才交流會上，無錫46家科技型重點企業負責人組成“招聘天團”，攜360個優質崗位到場，面對面“挑選”心儀的香港才俊。

　　“能直接與老板溝通，我還加了他的微信，求職效率更高了。”香港科技大學碩士生小鄧想找一份軟件開發工程師的工作，發現這次招聘會上來的無錫企業層次都很高，開出的薪資也很理想，“原來，軟件與信息技術是無錫的地標產業，可來對地方了。”她說，無錫的引才政策非常吸引人，生活環境也好，十分愿意扎根無錫。

　　無錫亞冠微電子有限公司董事長陳建榮第一次親自參加招聘會面試求職者，希望在香港招到有電子信息、通訊、軌道交通等專業背景的國際化人才，加入到企業最新成立的漏纜在線監測系統研發團隊。“有首席科學家帶隊，入職者能很快從理論走向實踐，只要干得好還能分到股權。”

　　市人社局人士介紹，此次招聘會崗位涵蓋智能科學與技術、集成電路、生物醫藥、高分子材料等無錫重點產業，吸引了在港高校及約克大學、墨爾本大學的252名本科、碩士和博士生，在場企業收到簡歷467份，初步達成就業意向126人次。

　　當天，還啟動了“INTERN 江蘇”香港大學生省級實習計劃，邀請在港大學生到無錫名企及政府管理崗位參與實習，配備“一對一”專業導師，并安排歷史文化相關主題參訪，吸引更多有意投身內地發展的香港學子關注無錫、選擇無錫。

　　金融“活水”澆灌產業“未來之花”實現良性循環

　　“我們孵化的這家初創公司，著重開發針對生物藥物和生物制劑的創新遞送技術，應用場景包括治療糖尿病、癌癥、傳染性疾病等。”香港城市大學生物醫學系項目代表的一番路演介紹，贏得臺下3位無錫科技園區負責人的贊許目光。

　　當天，“創投無錫”這一品牌活動走進香江，吸引了來自香港的多家路演企業及多位創投機構代表，一起深挖合作潛力，促進優質項目落地無錫，形成人才、項目、資本間的深度交流，助力香港科創英才向“錫”而來。

　　“一些科創企業起初只是不起眼的小樹苗，未來很有可能成長為參天大樹。”市委金融工作委員會副書記張泓駿表示，無錫歷來注重資本與創新的深度融合，堅持投早、投小、投“硬科技”，促進金融、科技和產業的良性循環，實現優質團隊、優質項目與優質資本的同頻共振。

　　為了給自帶項目的創新創業人才做好金融服務，昨天無錫再落地一支QFLP基金——雅惠錦澤QFLP基金，用資本的力量促進錫港兩地間的技術合作，進一步提高企業核心競爭力和國際影響力，以金融“活水”澆灌產業“未來之花”。（陳菁菁）

來源：無錫日報