一、集團公司概況

　　（一）集團公司簡介

　　無錫市市政公用產業集團有限公司于2003年4月28日成立，是經無錫市人民政府批準，由無錫市人民政府國有資產監督管理委員會履行出資人職責并單獨出資設立的國有獨資集團公司。集團公司注冊資本109.49億元，主要經營范圍包括：對城市公用基礎設施項目（城市自來水、污水、燃氣等）的建設、燃氣發電、供熱（限子公司經營）；市政府授權范圍內的資產經營和資本運作；對城市公用基礎設施項目（城市自來水、污水、燃氣等）的籌資、投資和運營；經市政府及有關部門批準的其他業務（不含前置許可項目）。

　　2023年，集團堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹習近平總書記對江蘇工作重要講話重要指示精神，在市委市政府堅強領導下，牢牢把握“四個走在前”“四個新”重大任務，圍繞市政公用基礎民生保供、實現國有資產保值增值、服務全市發展大局，攻堅克難，奮發有為，全力開創市政公用全產業鏈高質量發展新局面，為全面推進中國式現代化無錫新實踐展現市政新作為、作出市政新貢獻。集團榮獲全市一季度“擔使命作貢獻”季季評“攻堅突破獎”、二季度“高質量發展考核季度流動紅旗”、四季度“真抓實干獎”、無錫市第四屆“民心工程獎”金獎。下屬水務集團榮獲標準科技創新一等獎；水務集團、城環科技榮獲上海市技術發明一等獎；市政設施榮獲國家優質工程獎；照明公司榮獲美國繆斯設計獎鉑金獎；中金環境榮獲“機械工業科學技術獎”科技進步一等獎。

　　集團使命：讓城市更美麗、讓生活更美好。

　　集團價值觀：擔當、共贏、協作、創新。

　　（二）集團公司發展戰略

　　戰略定位：新型城市基礎設施投資、建設、運營綜合服務商與經營商。

　　集團立足“新型城市基礎設施投資、建設、運營綜合服務商與經營商”這一戰略定位，堅持服務大局與市場運作相結合，堅持立足當前與適度超越相結合，堅持資源整合與開放合作相結合，堅持深化改革與創新驅動相結合，堅持緊抓機遇與嚴控風險相結合，堅持“綠色市政、健康市政、創新市政、智慧市政、人文市政”五大發展理念，推動水務、工程、能源（新能源）、智能制造、環境環保五大業務板塊戰略性布局，踐行提質基礎市政、強化市政工程、發展特色環保、打造品牌市政、輸出集整市政等五大發展思路，切實擔當市委市政府賦予的重大市政設施投資建設管理和國有資產保值增值責任，推動“十四五”高質量、跨越式發展。

　　（三）集團公司治理

　　集團公司設黨委會，充分發揮“把方向、管大局、保落實”的領導核心作用。黨委委員7人，其中黨委書記1人，黨委副書記2人。集團公司設董事會（局），不設股東會。董事會（局）行使集團公司經營管理的決策職能，經無錫市國有資產監督管理委員會授權，董事會行使股東會的部分職權，決定公司的重大事項。董事會（局）成員7人，其中外部董事4人，職工董事1人。經理層設總裁1人，副總裁3人。總裁負責集團公司日常生產經營和管理工作，實施董事會（局）決議，向董事會（局）報告工作，對董事會（局）負責。集團公司同時設立監事會，根據有關法律、法規的規定，對公司的財務活動和董事、高級管理人員的經營行為進行監督，依法維護國有資產及其權益。集團構建流程規范、運作高效、管控有力的內控運行體系，有效提升企業經營管理水平，為推動企業高質量發展提供堅實保障。

　　二、經濟責任

　　（一）年度經營業績

　　1.業務收入：2023年集團完成營業收入140.48億元。

　　2.利潤總額：2023年集團完成利潤總額6.73億元，凈資產收益率2.6%。

　　3.資產狀況：2023年集團資產總額為426.8億元，負債264.12億元，所有者權益總額為162.68億元。

　　（二）可持續發展

　　1.固定資產投入

　　（1）2023年新增固定資產：9.23億元。

　　（2）固定資產投入比例：6.57%。2023年新增固定資產9.23億元，2023年銷售收入140.48億元。

　　2.投資方向

　　2023年，集團推進實施重點投資項目40個，完成投資35.25億元。北尖公園凈水廠工程完成箱體主體封頂，全地埋節地模式入選全省典型。太湖新城污水處理廠三期擴建工程完成箱體中板澆筑。西區燃機二期工程完成主廠房主體結構施工。醫廢自動化改造項目全面完工，滿足醫廢處置無害化、自動化要求。太湖灣市政科創產業園地下室主體結構順利封頂。市政路面材料基地建成試運行。加快推進傳統水泵制造業數智化轉型，打造全流程自動化、網絡化、智能化的泵產品智能制造產業基地。

　　3.科技創新、研發投入及成果等情況

　　集團堅持創新驅動發展戰略，持續加大科技研發投入，全年新增高新技術企業6家、專精特新“小巨人”企業1家、專精特新中小企業4家、科技型中小企業1家、瞪羚企業1家。榮獲專利授權181項、計算機軟件著作權70項，制定國家、行業等標準9項、省級工法1項。推進數字國企建設，打造城市燃氣、供水生命線安全示范項目，分別榮獲國務院國資委國企數字場景創新專業賽二等獎、無錫市數字化轉型三星級場景認證。“橋隧數字孿生智慧運維平臺”研發項目通過省級成果鑒定。

　　4.人才隊伍建設

　　集團堅持以人為本，突出頂層設計，堅持分類考核、激勵約束、人才引育并重。圍繞企業轉型發展和新業務發展需求，加大人才培養力度，特別加強新產業技術、金融運作、市場開發等各類專業人才引培，進一步優化人才結構，儲備企業高質量發展人才資源。2023年集團新增高中級職稱專業技術人員85人，其中高級職稱26人，中級職稱59人，專業技術人才隊伍進一步壯大。強化“三能”機制，提高組織效率和績效，全年提拔任用集團管理干部15名，輪崗交流10名。堅持薪酬與績效強掛鉤，強化人力資源效能管理，試點推行職業經理人制度。加強人才隊伍專業技能培訓，全年培訓員工4.8萬人次。

　　5.發展現代產業

　　集團積極參與“465”現代產業集群建設，大力發展新能源產業。搶占鈉電產業發展“制高點”，成功招引總投資26.2億元的深圳盤古鈉祥鈉離子電池研發總部及制造基地項目落戶錫山。與深圳科士達合資設立科士達首個華東地區生產基地，建成一期充電樁生產線。與央企、知名民企在檢驗檢測認證、氫能應用、儲能開發利用等方面開展深入合作。集群發展光儲充業務，建成投運澄西水源廠、蘆村污水廠等8個光伏項目，新增裝機容量9.63兆瓦。工商業儲能實現“零”的突破，投資建成4個儲能電站示范項目，引領帶動無錫工商業儲能迎來投資熱潮。開展5G基站儲能試點，實現4個站點落地運營。加速全市充電設施布局，建成投運全市規模最大的“光儲超充停”一體化公共充電站永定橋旗艦站和“光儲充放”一體化智能超級充電站向陽路示范站，累計建成市政充電站410座、充電樁5548臺，無錫公共充電市場占有率超70%。

　　6.精細化管理促進提質增效

　　加強企業合規管理，修訂完善財務籌資、對外擔保、資產管理等制度，試行財務負責人委派制度，強化企業經營情況動態監測和風險預警。加強投資全過程管理，強化市場分析和風險評估，確保投資決策科學規范。深化國企改革提升，1家企業納入江蘇省全面參照“科改企業”做法實施綜合改革企業名單。持續優化國有資本結構，清理“兩非兩資”企業4家，完成年度培育發展目標企業10家。控股上市公司中金環境業績擺脫多年低迷狀態，2023年在創業板指數下跌近19%的外部環境下，公司市值增長近24%，資本市場形象和投資價值顯著提升。加強財務資產管理，發行非公開可續期公司債券、超短期融資券、長期限含權中期票據等直融工具25.94億元。積極開展對上爭取，獲得政策資金支持2.6億元。

　　三、社會責任

　　（一）誠信經營和依法納稅

　　集團嚴格遵守法律法規及行業準則，恪守商業信用，忠實履行合同，依法從業，誠信經營，依法納稅。堅持“質量第一，誠信第一”，不斷加強企業信用體系建設，做好高等級信用評級鞏固工作，完善集團信用評級管理機制，提高信用管理成效。牢固樹立以人為本的經營理念，強化精品意識和服務意識，堅持精益求精、持續改進，不斷提升市政公用服務質效，持續優化水氣營商環境，著力提供更加優質的公共產品和服務。2023年集團主動按時足額上交各項稅金6.9億元。

　　(二)促進就業和員工保護

　　集團下屬各企業積極拓展崗位資源，組織開展專項招聘、秋招、春招等各類招聘活動，多措并舉促進就業。2023年共招聘各類人才1265人，其中研究生學歷46人，大學學歷455人，大專學歷458人。集團堅持以“職工利益”為中心，加強工會勞動保護機制建設，組織職工參加“安全生產月”“安康杯”競賽等活動，維護職工安全與健康權益。組織基層企業積極參與各級勞動競賽、技能競賽等活動，發揮工匠勞模“傳幫帶”作用，成功創建3個市級勞模創新工作室，新增市級以上創新、技術能手19人。集團各級工會不斷完善困難職工精準幫扶機制，常態化關心慰問離退休老干部、婚喪病育職工家屬、長期駐外干部職工及家屬，認真做好困難職工幫扶關愛、“送溫暖”等工作，為職工打造“溫馨港灣”。

　　（三）企業文化建設

　　集團高度重視新時代企業文化建設，堅持企業文化建設與發展戰略融合共建的原則，著力構建和諧企業文化推進企業高質量發展。聚力打造“初心‘政’紅”黨建品牌，一體推進“五色黨建”“合聚成金”“紅藍衛士”“追光先鋒”等品牌矩陣。組織開展職工乒乓球賽、籃球賽等各類文體活動，全面提升職工幸福指數和身體素質，增強職工凝聚力和向心力。強化企業品牌文化宣傳，集團改革發展、安全保供等工作獲央媒報道20次、省媒報道68次、市媒報道456次、“學習強國”平臺發布19次。

　　（四）社會公益和慈善活動

　　聚焦市民群眾日常生活中遇到的用水用氣等方面煩心事、操心事，積極主動解決用戶急難愁盼問題，全力落實為民辦實事。全面提升居民用氣安全，完成老舊燃氣管網改造21.54公里，“瓶改管”1.4萬戶，管道氣居民用戶金屬包覆軟管和自閉閥更換61.3萬戶，實現市區151.3萬戶管閥兩件套加裝全覆蓋。建成燃氣中高壓管網55.1公里。推進高品質飲用水建設，完成老舊供水管網改造50.8公里、二次供水改造項目81個、農村供水設施改造2.04萬戶、多層住宅屋頂水箱取消改造項目850個。開展高品質飲用水示范區、小區飲用水終端項目試點，新建戶外惠民高品質直飲水點6處。大力弘揚志愿服務精神，組織職工參加慈善捐贈、無償獻血等活動，累計社會捐款28.9萬元，無償獻血256人次。落實供給側結構性改革要求，為全市實體經濟降低水氣成本2.1億元。履行國企社會責任，為小微企業和個體工商戶辦理緩交水氣費用2712萬元，為低保、特困人員減免水氣費用157萬元。

　　四、環境責任

　　（一）提高資源利用率

　　通過余熱利用聯合循環、抽汽供熱降低冷源損失等方式實現能源梯級利用。采用更清潔的能源天然氣替代燃煤發電供熱，2023年天然氣發電量13.86億度，供熱量59.4萬噸，供熱質量合格率100%。實施填埋氣體資源化利用，將桃花山生活垃圾填埋場產生的填埋氣體轉化為再生能源，全年輸送“綠色電力”254.45萬度，在有效減少填埋場異味、降低環境隱患的同時，實現變廢為寶。通過余熱鍋爐燒熱水的方式，充分利用沼氣電廠煙氣余熱，對外銷售熱水6900.1噸。積極謀劃發展低碳循環經濟，在活性炭再利用、太湖淤泥及市政污泥資源化利用等市場中尋找發展機遇。

　　（二）生態環境保護

　　切實保障飲水安全，錨定“兩保兩提”目標，在全方位監測預警、全天候撈藻、全過程供水保障、全流域應急調度、全時段優質保供服務基礎上，強化水廠智慧賦能，連續第十六年實現太湖安全度夏。落實污水達標處理，完成主城區污水處理量2.31億噸，污水廠出水達到新省標，凈水廠尾泥、污水廠污泥均安全處置，水質排放綜合合格率、污泥安全處置率均達100%。實施廢物無害化處置，完成工業廢物處置2.28萬噸，醫療廢物焚燒0.72萬噸，飛灰填埋2.58萬噸，滲濾液處置30.51萬噸，安全處置率100%。打通無廢城市建設“最后一公里”，持續推進小微企業危廢和小型醫療機構醫廢收集，服務小微企業2488家、小型醫療機構1603家。深入開展環境衛生整治、市政設施美化工作，完成市政管線標志樁整改提升11336根。深度精細開展城市保潔，在防汛抗臺、除雪防凍以及“錫馬”賽事、黿頭渚櫻花節等多項保障任務中擔當作為，持續打造高品質城市環境。

來源：無錫市市政公用產業集團