臺上，人才帶著項目滔滔不絕、侃侃而談；臺下，評委們仔細聆聽、現場提問。11月16日，由市委人才辦、市科技局主辦的2024年無錫市“太湖人才計劃”創新創業領軍團隊和人才路演評審在江南大學舉辦，“伯樂”和“千里馬”火花碰撞的“名場面”再次上演。

　　據了解，今年8月中旬啟動的“太湖人才計劃”創新創業領軍團隊和人才申報工作共設置了4個申報類別，經過資格審查、縣區初評、材料評審、現場考察4個環節篩選后，最終122個人才（團隊）進入到現場“選秀”環節。從學歷來看，參評的領軍人才碩士以上占比首次達100%，其中博士98人、碩士24人，含“才”量進一步凸顯。

　　“不過，評審過程并不唯學歷論，而是更加看重項目的運行質量和預期收益。”市科技局負責人介紹，今年，“太湖人才計劃”政策體系全面升級，發布了新版《創新創業領軍團隊和人才引育實施辦法》，取消了對學歷和職稱的限制。“對創新類，更加注重源頭創新能力和科技成果轉化能力，優先支持打破國外技術壟斷、突破‘卡脖子’難題的項目；對創業類，更加注重市場發展前景和預期經濟效益，優先支持能夠填補國內空白、引領相關產業發展的項目。”

　　培育新質生產力，呼喚更多“高精尖缺”人才團隊和項目。從產業看，此次參加路演評審的項目主要集中在人工智能、物聯網、集成電路、生物醫藥、高端裝備、新材料、新能源等我市重點產業。其中集成電路31人、生物醫藥19人、新材料19人、新能源16人，分列前四，產才契合度進一步提高。

　　“優中選優”，更需“慧眼識才”。今年，49名評委全部來自外市，他們中有技術專家、管理專家，也有金融專家、法律專家，對參評企業實行全流程保密，杜絕“說情打招呼”現象。一名新材料組評委告訴記者，她更青睞賽道長、實力強的產業項目，如果具備激活產業的創新要素，并能補齊產業鏈短板，“希望把真正優秀人才、優質項目選拔出來”。

　　市委人才辦相關負責人介紹，“太湖人才計劃”評審另一大特色就是引入“以賽代評”“以投代評”新模式。今年，參加“創投無錫”路演并獲得平臺機構融資500萬元以上的人才，符合基礎條件的，通過現場考察可直接入選創業領軍人才A類項目，給予最高300萬元項目支持；獲得中國無錫“太湖杯”國際精英創新創業大賽獎項的，符合基礎條件，可直接入選當年度創業領軍人才B類項目。

　　作為我市的人才品牌工程，“太湖人才計劃”已累計引育市級領軍人才（團隊）3305個，現有人才企業1866家，入選高新技術企業498家，23家人才企業在境內外上市，帶動了無錫生物醫藥、集成電路和新能源等重點產業加速成長，形成了“引進一個人才、帶來一個項目、引領一個產業”的發展模式。

來源：無錫日報