關于印發《“太湖人才計劃”人才分類認定實施辦法》的通知

　　錫人才辦〔2024〕5號

　　

市委人才工作領導小組各成員單位，各市（縣）區委人才辦：

　　根據《關于推進“強智聚才”工程的實施方案》（錫人才〔2024〕1號），制定《“太湖人才計劃”人才分類認定實施辦法》，現印發給你們，請遵照執行。

　　

中共無錫市委人才工作領導小組辦公室

  　　2024年8月7日              

　　

“太湖人才計劃”人才分類認定實施辦法

　　根據《關于推進“強智聚才”工程的實施方案》（錫人才〔2024〕1號），制定本辦法。

　　一、總體要求

　　堅持德才兼備、以德為先，根據人才創新創業能力、個人實績和貢獻等標準，對在錫人才進行科學評價、分類認定，分為A、B、C、D等四個類別，每個類別分為若干層級，分別給予相應服務保障。

　　二、認定條件

　　人才應具有愛國、奮斗、奉獻精神，擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法，且滿足以下基礎條件：

　　（一）具有良好的職業道德，嚴謹的科研作風和科學、求實、團結、協作的精神，信用記錄良好，無涉黑涉惡行為。

　　（二）在我市企業、高校、科研院所或社會組織全職工作（含在錫省部屬企事業單位全職工作的高層次人才，原則上以社保或個稅繳納為準），或入選我市組織申報評審的市級及以上人才工程和行業人才計劃的高層次人才。

　　（三）我市企業在市外設立的離岸研發中心、孵化平臺和分支機構等全職引進人才，視同在錫工作。

　　（四）人才認定的具體標準見附件，符合多個標準的按照就高原則認定。

　　三、認定程序

　　通過人才工作大數據系統，線上線下常年受理，具體認定程序如下：

　　1、申請對象在線填寫申請信息，并根據要求上傳相關附件材料。

　　2、申報對象所在單位在線提出推薦意見。

　　3、市（縣）區在線初審。

　　4、市主管部門在線復核。

　　5、市高層次人才一站式服務中心在線審核。

　　6、擬認定D類人才的，由市人力資源社會保障局直接核準；擬認定A、B、C類人才的，由市委人才辦核準；特殊人才由市委人才工作領導小組辦公室聯席會議核準。

　　四、組織實施

　　（一）職責分工。市委人才辦負責人才認定工作的統籌協調和宏觀管理，制定和修訂認定標準，統籌建設市區兩級高層次人才一站式服務中心，負責對A、B、C類人才和特殊人才的核準。市人力資源社會保障局負責人才認定工作的組織發動、認定受理，牽頭負責對D類人才的核準。相關職能部門負責條線領域人才認定標準的制定和完善、條線人才認定工作的組織和復審。

　　（二）日常管理。人才分類認定有效期為3年，期滿后本人應重新申請確認。期間，因工作調整、變動、退休等原因，不再符合本辦法所列人才認定相關條件的，及時調整出名單，不再享受相關待遇；重新符合相關認定條件的，可重新申請認定。對有下列情形之一者，取消人才資格，并按有關規定取消或追回其所享受的政策待遇：

　　1、學術、業績上弄虛作假被有關部門查處；

　　2、提供虛假材料騙取人才資格；

　　3、任期內受紀檢、監察部門審查并給予嚴重警告以上處分；

　　4、任期內被處以刑事處罰。

　　因前款第1、2項情形取消資格的，不再受理其人才認定申請。同一單位出現3例以上的，取消該單位新增人才分類認定資格。

　　（三）動態調整。建立人才認定標準動態更新調整機制，具體由相關職能部門提出人才認定標準修訂申請，經市委人才工作領導小組辦公室聯席會議審議同意后實施。

　　本辦法自公布之日起實施，由市委人才辦會市人力資源社會保障局解釋。我市以往相關分類認定實施辦法同時廢止，尚在執行期的如無說明，按照原政策執行。

　　附件：1、無錫市人才分類認定標準

　　           2、無錫市人才分類認定標準調整申請表

　　

附件1

　　

無錫市人才分類認定標準

　　一、A類人才認定標準

　　諾獎得主一般不超過75周歲，院士一般不超過70周歲，其他人才一般不超過65周歲，符合下列條件之一的，可認定為無錫市A類人才：

　　（一）A1類

　　1、諾貝爾獎獲得者（不含和平獎）。

　　2、中國國家最高科學技術獎獲得者。

　　（二）A2類

　　1、中國科學院院士、工程院院士。

　　2、中國社會科學院學部委員、榮譽學部委員。

　　3、美國、日本、德國、法國、英國、意大利、加拿大、瑞典、丹麥、挪威、芬蘭、比利時、瑞士、奧地利、荷蘭、澳大利亞、新西蘭、俄羅斯、新加坡、韓國、西班牙、印度、烏克蘭、以色列國家最高學術權威機構會員（一般為“member”或“fellow”，統一翻譯為“院士”）。

　　4、省級頂尖人才。

　　（三）A3類

　　1、科普利獎章、圖靈獎、菲爾茲獎、沃爾夫數學獎、阿貝爾獎、拉斯克獎、克拉福德獎、日本國際獎、京都獎、邵逸夫獎、美國國家科學獎章、美國國家技術創新獎章、法國全國科研中心科研獎章、英國皇家金質獎章、何梁何利獎等獲得者。

　　2、國家級重大引才計劃頂尖人才、杰出人才和創新團隊項目入選者；國家有突出貢獻的中青年專家。

　　3、無錫市頂尖人才團隊帶頭人。

　　二、B類人才認定標準

　　一般不超過60周歲，符合下列條件之一的，可認定為無錫市B類人才：

　　（一）B1類

　　1、國家重大人才工程A類、B類創業類領軍人才。

　　2、在Nature或Science上以第一作者或通訊作者發表論文者。

　　3、江蘇省“333高層次人才培養工程”第一層次培養對象；江蘇省雙創團隊帶頭人。

　　4、無錫市頂尖醫學專家團隊帶頭人。

　　（二）B2類

　　1、國家重大人才工程A類、B類非創業類領軍人才；國家杰出青年基金項目完成人；新世紀百千萬人才工程國家級人選。

　　2、近5年國家自然科學獎一等獎、國家技術發明獎一等獎、國家科技進步獎特等獎（前5位）獲得者，中國專利金獎第一承擔單位排名前2專利發明人及設計人。

　　3、教育部“長江學者獎勵計劃”特聘教授；全國宣傳文化系統“四個一批”人才；全國中青年德藝雙馨文藝工作者；中國工藝美術大師；茅盾文學獎、魯迅文學獎、長江韜奮獎、吳階平醫學獎、中華技能大獎獲得者；全國杰出專業技術人才稱號、國醫大師稱號、全國工程勘察設計大師稱號獲得者。

　　4、江蘇省“333高層次人才培養工程”第二層次培養對象；江蘇省“雙創計劃”創業類人才。

　　（三）B3類

　　1、國家重大人才工程A類青年人才，國家重大人才工程B類青年拔尖人才，教育部“長江學者獎勵計劃”青年學者，國家優秀青年科學基金獲得者；科技部“創新人才推進計劃”入選者；農業農村部“神農領軍英才”；全國技術能手稱號獲得者。

　　2、近5年國家自然科學獎二等獎、國家技術發明獎二等獎、國家科技進步獎一等獎（前5位）獲得者，中國專利銀獎第一承擔單位排名前2專利發明人及設計人。

　　3、江蘇省“雙創計劃”創新類人才，江蘇省有突出貢獻中青年專家，江蘇省“外專百人計劃”入選者。

　　4、江蘇省科學技術獎一等獎前3名完成人。

　　5、江蘇社科名家；江蘇省杰出青年自然科學基金項目獲得者；江蘇省青年科技杰出貢獻獎、江蘇設計大師稱號、江蘇省現代服務業專業人才特別貢獻獎、紫金文化獎章、江蘇技能大獎獲得者（江蘇大工匠）。

　　6、“太湖人才計劃”團隊帶頭人，無錫市高端醫學專家團隊帶頭人。

　　三、C類人才認定標準

　　一般不超過55周歲，符合下列條件之一的，可認定為無錫市C類人才，其中涉及企業高管或技術負責人，原則上其近2年內年薪酬均不低于50萬元：

　　（一）C1類

　　1、江蘇省哲學社會科學優秀成果獎一等獎獲得者；江蘇技能大獎獲得者（江蘇工匠）。

　　2、“太湖人才計劃”創業領軍人才；無錫市優秀醫學專家團隊帶頭人；“太湖人才計劃”宣傳文化人才一類人才；“太湖人才計劃”醫療衛生領軍人才。

　　3、無錫市“準獨角獸”稱號企業創始人（或第一大自然人股東）；無錫大工匠。

　　（二）C2類

　　1、江蘇省“科技企業家”，江蘇紫金文化英才。

　　2、“太湖人才計劃”創新領軍人才、企業高級經營管理人才、高端會計人才、先進制造技能領軍人才；“太湖人才計劃”宣傳文化人才二類人才；“太湖人才計劃”醫療衛生高端人才；無錫工匠。

　　（三）C3類

　　1、省科技鎮長團歷任團長。

　　2、太湖文化名家；無錫優秀人事總監；重點產業緊缺人才（積分100分以上）；在錫高校校友組織相關負責人、優秀校友工作者。

　　3、無錫市重點企業（包括上市企業、四個“500強”企業、納稅百強企業、“專精特新”企業（國家級以上）等）副職以上高管或者總監以上技術負責人（每個單位不超過3人）。

　　4、在錫基金管理公司負責人（管理規模超100億元，實際投本地項目超20億元）；在無錫注冊的銀行、證券公司、保險公司等經營性總部金融企業或一級分支機構公司副職以上高管人員、首席分析師（首席經濟學家）（每個單位不超過3人）。

　　四、D類人才認定標準

　　一般不超過50周歲，符合下列條件之一的，可認定為無錫市D類人才：

　　（一）D1類

　　1、江蘇省“雙創博士”；江蘇省“333高層次人才培養工程”第三層次培養對象；江蘇省自然科學基金青年項目負責人；江蘇省技術能手；江蘇省鄉土人才“三帶”名人、能手；江蘇省鄉土人才大師工作室及傳承示范基地領辦人；江蘇省雙創團隊成員；省科技鎮長團團員。

　　2、無錫市有突出貢獻中青年專家；無錫市“太湖人才計劃”團隊成員；太湖文化英才；無錫市技能大師工作室領辦人；重點產業緊缺人才（積分90-99分）；無錫優秀人事經理。

　　3、全球排名前100強高校（以下簡稱“百強高校”）畢業的博士，非百強高校畢業博士在錫累計工作滿5年（以繳納社保或個稅為準，下同）。

　　（二）D2類

　　1、無錫市“太湖人才計劃”鄉土人才、鄉土人才大師工作室領辦人；重點產業緊缺人才（積分80-89分）；無錫優秀人事專員。

　　2、高級職稱，高級技師，特級技師，首席技師，非百強高校畢業的博士；百強高校畢業的碩士、學士，非百強高校畢業的碩士、中級職稱在錫累計工作滿5年（國內重點城市工作經歷可累計，具體城市名單以當年公布為準）。

　　3、非百強高校畢業的學士、技師在錫累計工作滿8年（國內重點城市工作經歷可累計，具體城市名單以當年公布為準）。

　　（三）D3類

　　1、在錫累計工作未滿5年，非百強高校畢業的碩士、中級職稱。

　　2、在錫累計工作未滿8年，非百強高校畢業的學士、技師。

責編：司法局