為進一步推進基層勞動人事爭議調解組織規范化建設，積極構建和諧穩定勞資關系，8月5日，揚名街道便民服務中心聯合總工會召開基層勞動人事爭議調解組織建設推進會。街道黨工委委員、辦事處副主任姚慶，黨工委委員、辦事處副主任馬楠楠，總工會主席浦勰，便民服務中心負責人陸牡丹，勞動人事調解組織負責人朱凌燕及20家規上企業代表參加會議。

會上，浦勰、陸牡丹分別就基層勞動人事爭議調解工作作指導；朱凌燕傳達《無錫市基層勞動人事爭議調解組織建設三年行動方案（2024-2026年）的通知》相關精神，分別從人員、場地、職責、制度、標識五個方面作部署；明慈醫院調解組織負責人分享企業調解委員會建設及工作開展的經驗做法。

姚慶強調，一是要充分認識基層調解組織建設工作的重要意義，要規范化、專業化、智能化建立健全勞動關系解決渠道；二是街道人社、工會要開展聯動協商，加強人員配置和后勤保障，做好業務銜接、指導等工作；三是要增強工作主動性，按照要求應建盡建，不斷推動基層勞動爭議調解工作提質增效。

下一步，揚名街道將進一步加強部門協同，打造一支專業化基層調解隊伍，讓更多勞動爭議止于未發，為構建和諧勞動關系、推動經濟社會高質量發展作出應有貢獻。